Fetcher

ما هو Fetcher؟ 🤖

Fetcher هي منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى تبسيط وتحسين عملية استقطاب المواهب. تجمع المنصة بين التكنولوجيا المتقدمة وفريق من الخبراء لتوفير ملفات تعريف مرشحين عالية الجودة تتوافق مع متطلبات التوظيف الخاصة بالشركات.  

المميزات الرئيسية:

✅ استقطاب المواهب – تستخدم Fetcher تقنية الذكاء الاصطناعي للبحث عن مرشحين مؤهلين من مصادر متعددة، مما يوفر على فرق التوظيف الوقت والجهد في البحث اليدوي.  

✅ إشراك المرشحين – تُسهِّل المنصة التواصل مع المرشحين من خلال حملات بريد إلكتروني مخصصة، مما يزيد من فرص التفاعل والاستجابة.  

✅ تحليلات التوظيف الذكية – توفر Fetcher تقارير مفصلة حول أداء حملات التوظيف، مما يساعد الفرق على اتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين استراتيجياتهم.  

✅ معايير بحث مخصصة للتنوع – تُمكِّن هذه الميزة الشركات من تحديد أهداف تنوع محددة في عمليات البحث، مما يساعد في بناء فرق متنوعة وشاملة.

✅ تكاملات سلسة – تتكامل Fetcher مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والبريد الإلكتروني، والتقويم، وحتى Slack، مما يعزز إنتاجية فرق التوظيف.  

المزايا:

✔️ توفير الوقت – من خلال أتمتة عملية استقطاب المرشحين والتواصل معهم، يمكن لفرق التوظيف التركيز على مهام أكثر استراتيجية.

✔️ زيادة فعالية التوظيف – تساعد التحليلات والتقارير المقدمة من Fetcher في تحسين استراتيجيات التوظيف وزيادة معدلات النجاح.

✔️ تعزيز التنوع – تُمكِّن معايير البحث المخصصة للتنوع الشركات من بناء فرق عمل متنوعة، مما يعزز الابتكار والأداء.

العيوب:

❌ التكلفة – قد تكون تكلفة استخدام Fetcher مرتفعة بالنسبة للشركات الصغيرة أو الناشئة.

❌ الاعتماد على التكنولوجيا – قد تواجه الشركات تحديات في حالة حدوث أعطال تقنية أو مشكلات في التكامل مع الأنظمة الحالية.

من يستخدم Fetcher؟

• فرق التوظيف – لتحسين كفاءة وفعالية عمليات استقطاب المرشحين.

• مديرو الموارد البشرية – لمتابعة وتحليل أداء استراتيجيات التوظيف واتخاذ قرارات مستنيرة.

• الشركات التي تسعى لتعزيز التنوع – لاستقطاب مرشحين من خلفيات متنوعة وبناء فرق شاملة.

التسعير:

تقدم Fetcher خطط تسعير متنوعة لتلبية احتياجات الشركات المختلفة:

• خطة Starter (الوصول المبكر): مناسبة للفرق الصغيرة أو الأفراد الذين لديهم احتياجات محدودة في استقطاب المواهب. تتضمن 50 ملف تعريف شهريًا، وتكاملات البريد الإلكتروني، وقاعدة بيانات البحث، ومكون إضافي لـ LinkedIn، وتحليلات أساسية. السعر: مجانية.

• خطة Growth: مناسبة للأفراد أو الفرق المتوسعة التي تهدف إلى استقطاب المواهب داخليًا وعلى نطاق أوسع. تتضمن كل شيء في خطة Starter بالإضافة إلى ما يصل إلى 4000 ملف تعريف سنويًا، وتكاملات ATS، وتكاملات التقويم، وتكامل Slack. السعر: 149 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.

• خطة Amplify: حل شامل لاستقطاب المواهب للفرق التي تبحث عن نهج مخصص في التوظيف، يجمع بين الأتمتة واللمسة البشرية. تتضمن كل شيء في خطة Growth بالإضافة إلى ما يصل إلى 1000 ملف تعريف مستقطب بشريًا، وفريق نجاح مقره الولايات المتحدة، وتخصيب جماعي غير محدود، ومراجعة Vendor & SOC 2. السعر: 549 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.

تقدم Fetcher أيضًا خطة Enterprise مخصصة للشركات الكبيرة والوكالات، مع تسعير مخصص بناءً على الاحتياجات المحددة.  

ما الذي يجعل Fetcher مميزًا؟

🌟 التكنولوجيا المتقدمة – تستخدم Fetcher تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحسين دقة وكفاءة استقطاب المرشحين.

🌟 اللمسة البشرية – بالإضافة إلى التكنولوجيا، يعتمد Fetcher على فريق من الخبراء لضمان جودة المرشحين وتلبية احتياجات العملاء.

🌟 التكامل السلس – تتكامل المنصة مع مجموعة واسعة من الأدوات والأنظمة، مما يجعلها مرنة وسهلة الاستخدام لفرق التوظيف.

إذا كنت تبحث عن حل مبتكر وفعال لتحسين عمليات استقطاب المواهب في شركتك، فإن Fetcher قد يكون الخيار المثالي لك.